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ABB荣膺“中国大学生十佳雇主”称号

北京，200机床维修9年8月7日——7月底，在由国内著名人才招聘站中华英才发起的“第七届中国大学生最佳雇主调查”中，全球领先的电力和自动化技术集团ABB当选“能源/电气/化工行业十大最佳雇主”，成为了最受中国大学生欢迎的求职企业。

“中国大学生最佳雇主调查”由国内最大、最具权威性的专业人才招聘站之一中华英才（）于2002年发起，今年为第七届。清华大学就业指导中心作为协办单位也参与了本次肯定量程首先我们要了解实大力钳验所需要的的实验空间.实验要求的横梁位移和垂直实验空间,横梁位移898mm和垂直实验空间1067mm1般已足够.如果是弹性体的实验,横梁位移和垂直实验空间会要求高1点.所以应有超宽的弹簧实验机机架或超高的机架以适应不同客户的需求调查。调查覆盖了中国所有的省、自治区和直辖市以及港澳台地区，全国629所高校的21万名大学生参与了投票，涉及全国各地区、各行业的3800多家中外企业。ABB在以往的全国雇主调查评选中多次名列前茅。2003年在由《财富》杂志、搜狐等单位举办的“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”调查中，ABB中国公司名列“十佳雇主”。2005年，在前程无忧调剂适合后固定紧；（4）紧缩弹簧锈蚀站举办的全国毕业生就业调查中，ABB当选为最受大学生欢迎的十家企业之一。

ABB（中国）有限公司企业传播副总裁刘文汇说：“我们非常高兴再次入选‘十佳雇主’，这反应了青年才俊对ABB企业文化和长期发展战略的认可。人才是企业最核心的资产，也是企业发展的动力。ABB一贯秉承以人为本的用人理念，致力于人才的培养与发展，不断吸引优秀人才加盟，为企业的长远发展奠定坚实基础。”

在中国，ABB始终将人才发展作为本地化经营战略的重要微特电机组成部分，本土员工比例高达99%。为了促进员工成长，为其提供广阔的职业发展空间，ABB在中国采用系统的培训体系鼓励员工发展。ABB在中国的培训目标是每年平均为每个员工提供不少于40小时的培训，内容涉及技术、商务、安全、管理、外语等诸多方面。除了系统的培训体系，ABB还实施整套完善的员工薪酬、福利和激励措施等。此外，ABB中国本土企业每年都定期举办ABB运动会、“ABB家庭日”、新年晚会等活动，处处体现出以人为本的企业理念。

随着ABB在华的持续发展和本地化人才战略的持续实施，越来越多的优秀人才聚集到ABB，在华员工总数从19活塞阀92年的354人发展到目前的1.5万人，位居集团全球第一。目前，中国已经成为ABB集团和其他国家的人才供应地之一，为ABB全球业务发展和创新做出了巨大贡献。

ABB十分重视支持社会教育。2005年，ABB通过中国扶贫基金会建立起“ABB——新长城特困大学生助学基金”。从此，ABB每年捐助100万元，用于资助高校贫困学生完成学业。五年来，已有来自全国37所高校的2000多名学子从中受益。ABB还向四川地震灾区的大学生提供资助。由ABB帮助重建的震区的两所学校目前也正在施工中。除了关注大学生教育，ABB还通过将教育与实习相结合的方式帮助培养技校人才，弥补国内技术工人不足等等。

ABB是位居全球500强之列的电力和自动化技术领域的领导厂商。ABB的技术可以帮助电力、公共事业和工业客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。ABB集团业务遍布全球100多个国家，拥有12万名员工。ABB在中国拥有包括研发、制造、销售和服务等全方位的业务活动。在中国的1.5万名员工，在60个不同城市服务于27家本地企业和38通常个销售与服务分公司。欲进一步了解ABB，请访问 b”张伟华课长告知我们.