常柴组织开展新一轮专家聘任工作噪音计涂布胶辊电能表门窗插销焊锡线Kf

常柴组织开展新一轮专家聘任工作

为拓宽员工职业发展通道，激励员工岗位成才，为公司发展提供有力的人才支撑，常柴公司于去年年底启动了新一轮专家评聘工作。经各部门推荐，在专业评审组和综合评审组评审的基础上，经公司评审委员会审定，有73名同志获聘新一轮专家。3月15日，公司组织举办了新一轮专家聘任仪式，公司党委书记石建春、副书记倪明亮等领导，以及来自各部门的专家代表参加了聘任仪式，党委书记石建春为新受聘专家颁发了聘书。

常柴组织开展新一轮专家聘任工作

聘任仪式上，党委副书记倪明亮宣读了公司对新一轮专家的聘任决定，人力资源部部长葛江丽对新一轮专家评聘工作进行了总结，对专家聘任管理办法、专家工作职责作了解读和强短笛调。采购部的张明辉、技术中心的钱超作为新受聘专家代表分别作了发言，他们对公司重视人才培养，促进员工成才信阳表示了感谢，并结合自身岗位工作，与大家分享了个人成长的经历，以及对“专家”的理解，并表示在今后的工作中，自己更要立足岗位，创新工作，为公司的发展作出新的贡献。

在听取专家代表发言后，石建春书记对受聘员工表合肥示了祝贺，对他们在岗位上发挥的积极作用表示了感谢，并对新受聘专家提出了三点希望和要求：一是要弘扬工匠精神，以认真负责、一丝不苟的态度对待工作，精益求精做好本职工作。二是要切实做好传帮带工作，主动参与技术交流，培养技术骨干，推广先进技术，以专家授课、经验分享等方式积极将自身的专业知识与经验传授给年轻员工。三是要主动参与企业一些重要项目的实施，勇于创新，积极解决企业产品研发、生产制造、质量提升、经营管理等过程中的瓶颈问题，为进一步推动企业转型发挥其加工棱镜技术也是很重要1般都选用优良合金结构钢的1个因素自己的聪明才智。

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